PBS Job-Service Wien

Ich schreibe diese Bewertung im Namen mehrerer Mitarbeiter, die über längere Zeit ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Leider kommt es wiederholt zu Unklarheiten bei der Lohnabrechnung, insbesondere bei Arbeitsstunden und Auszahlungen. Mehrere Mitarbeiter berichten, dass geleistete Stunden nicht korrekt berücksichtigt wurden oder Auszahlungen nicht nachvollziehbar sind. Trotz mehrfacher Nachfrage erfolgt oft keine klare oder zeitnahe Klärung. Dies führt zu erheblicher Unsicherheit und Unzufriedenheit unter den Beschäftigten. Wir erwarten von einem Personaldienstleister Transparenz, korrekte Abrechnung und respektvollen Umgang mit Arbeitnehmern. Ich empfehle dringend, interne Prozesse zu überprüfen und für klare, nachvollziehbare Abrechnungen zu sorgen. Sollte sich die Situation nicht verbessern, sehen sich betroffene Mitarbeiter gezwungen, die zuständigen Stellen (z. B. Arbeiterkammer, Finanzamt) einzuschalten.

Es gibt Menschen, die sehr früh lernen, dass Verantwortung selektiv gelebt werden kann: dass ein Kind behalten wird, während ein anderes abgegeben wird. Dass Unterstützung keine Selbstverständlichkeit ist, sondern an Bedingungen geknüpft wird. Diese Erfahrung prägt nachhaltig. Wer so aufwächst, erkennt später sehr genau, wenn Verantwortung erneut selektiv ausgeübt wird – in Unternehmen, in Führungsstrukturen und insbesondere in der Personalbereitstellung. Dort, wo über Einsatz, Perspektiven und Existenzen entschieden wird. Ich habe gelernt, Verantwortung nicht weiterzugeben. Weder für Verpflichtungen noch für Menschen. Ohne Ausbildung, ohne Rückhalt und ohne Unterstützung habe ich finanzielle Verantwortung übernommen, Brüche bewältigt und unternehmerische Verantwortung getragen. Heute tue ich das als Geschäftsführerin. Eine Mutter hat Verantwortung für alle ihre Kinder. Eine Führungskraft hat Verantwortung für alle Menschen, die ihr anvertraut sind. Diese Haltung ist keine Frage von Zahlen oder Positionen. Sie ist eine Frage von Charakter.

Diese Firma war für mich eine große Enttäuschung. Ich bereue es sehr, dort gearbeitet zu haben. Die Organisation und der Umgang mit Mitarbeitern sind schlecht. Für mich nie wieder – absolut nicht empfehlenswert.

Einfach böse, unfreundlich, abwertend empfangen von einen starken Dame mit sehr strengen Geruch. Das Büro ist Katastrophe. Angebote nur von AMS mit niedrg Lohn Anstellung.

Echt unterirdisch, dass Büro sieht total heruntergekommen aus es wird in den Büroräumen geraucht (auch beim Vorstellungsgespräch) und als Begrüßung steht ein riesiger voller Aschenbecher am Empfang. Die sogenannte Chefin ist unfreundlich, präpotent und hat offensichtlich von Recruiting keine Ahnung, Vorstellungsgespräche werden im Jahre 2020 anders geführt wir sind nicht mehr in den 90ern. Es gibt so viele professionelle Recruiting Unternehmen heutzutage, wie sowas überhaupt noch existieren kann ist mir ein Rätsel das Auftreten in Real sowie Online spricht Bände man sollte da mal die Arbeitsinspektion einschalten.

Absolut Schnell an Arbeit gekommen Ich kann nichts Negatives schreiben .Bei den Negativen Aussagen hier Denke ich .Wie man in den Wald Reinschreit .Wer freundlich ist wird auch so Behandelt .Ich bin jetzt das 2te mal bei PBS und Sehr Zufrieden

⚠️ Absolute Warnung vor diesem Arbeitgeber: Unprofessionell und respektlos! Ich kann jedem, der auch nur ein Fünkchen Selbstwertgefühl besitzt, nur dringend davon abraten, für diese Firma zu arbeiten. Hier sind die Gründe für meine extrem negative Erfahrung: • Menschenverachtende Kultur: Mitarbeiter werden hier wie Ware behandelt. Die Devise lautet: "Kommen und Gehen". Ein klärendes Gespräch oder ehrlicher Austausch? Fehlanzeige. Für die Chefin ist die Kommunikation mit den Angestellten schlichtweg "Zeitverschwendung". • Verdrehung der Tatsachen: Wenn man Probleme anspricht oder berechtigte Kritik übt, wird der Spieß umgedreht. Man selbst wird als "unseriös" oder "unfreundlich" dargestellt, nur weil man Rückgrat beweist. • Das Lohn-Drama am 15.: Solange man seine Leistung erbringt, ist alles wunderbar. Doch sobald der 15. des Monats vor der Tür steht – also der Tag, an dem die Firma ihrer Pflicht nachkommen und das hart verdiente Geld auszahlen muss – ändert sich die Stimmung komplett. • Die ewige Ausrede (reine Hinhaltetaktik): Wenn das Geld nicht pünktlich da ist und man nachfragt, kommt jedes Mal dieselbe lahme Ausrede: "Wir sind bei der Lohnverrechnung auf ein neues System umgestiegen, deshalb dauert es länger." Das ist eine dreiste Lüge und reine Hinhaltetaktik! • Man wird zum Bettler gemacht: Sobald man trotzdem berechtigt nachhakt, wo das eigene Geld bleibt, wird man patzig abgefertigt mit Sprüchen wie: "Wie oft wollen Sie denn noch anrufen?". Es ist absolut demütigend. Man muss seinem eigenen Geld hinterherlaufen und wird dafür noch herablassend behandelt. Fazit: Null Wertschätzung, unprofessionelle Führung und ein absolut respektloser Umgang mit den Menschen, die für den Erfolg der Firma schuften. Sucht euch lieber einen Arbeitgeber, der eure Arbeit und euch als Menschen respektiert! Finger weg!